LMIA por sus siglas en inglés significa Labour Market Impact Assessment, y esta es la autorización que una empresa debe tramitar para poder contratar a un trabajador del extranjero.
El LMIA es expedido por ESDC (Employment and Social Development Canada) después de considerar varios factores para asegurarse que la contratación de un extranjero no afectará a los canadienses que posiblemente necesitaban esa vacante.
Cómo conseguir un LMIA
Cuando una empresa desea contratar a un candidato del extranjero o a alguien que no cuenta con autorización para trabajar en Canadá, la organización debe tramitar el LMIA y demostrar que ha realizado el esfuerzo necesario para contratar a un canadiense, residente permanente o a una persona con autorización para trabajar en Canadá, y que no encontró a ningún candidato disponible.
Cuando ESDC concluye que la contratación no perjudica, incluso ayuda a la economía canadiense, entonces entrega a la empresa un LMIA positivo. Con este documento el trabajador podrá entonces tramitar el permiso de trabajo.
Requisitos para solicitar LMIA
Cuando una empresa tiene la necesidad de contratar a un trabajador extranjero para cubrir cierta posición, entonces debe cumplir con todos los requisitos exigidos como pueden ser:
- Demostrar esfuerzos de contratación en el mercado local
- Legitimidad empresarial
- Situación financiera estable
- La oferta de trabajo debe ser bajo los estándares canadienses
- Demostrar condiciones de seguridad en el trabajo
- Y otros requisitos
Permiso de trabajo con LMIA
Una vez que la empresa ha obtenido el LMIA, los requisitos generales para solicitar el permiso de trabajo del candidato son:
- Oferta de empleo
- Contrato
- Copia del LMIA
- Número de LMIA
- Cumplir con requisitos de admisibilidad
- Y otros requisitos
Permisos de trabajo exentos de LMIA
Existen algunas excepciones al requerimiento de una LMIA, y en las siguientes situaciones no se requiere solicitar un LMIA para poder ser elegible a un permiso de trabajo. Conoce algunas de las excepciones más importantes:
- Extranjeros en Canadá con permiso de trabajo abierto (como cónyuge de estudiantes o trabajadores temporales).
- Trabajadores del Programa de Movilidad Internacional
- Trabajadores bajo acuerdos comerciales entre Canadá y otros países como México, Peru, Colombia y USA.
- Estudiantes extranjeros con autorización para trabajar
LMIA para apoyar a trabajador con Residencia Permanente (PR)
Esta solicitud es similar al LMIA regular con la excepción de que el trabajador no recibe un permiso de trabajo. Este proceso tiene como finalidad ayudar al trabajador para poder colocarse con más punto en el Express Entry y así poder recibir una invitación a la Residencia Permanente más fácilmente.
El LMIA se solicita con el objetivo de que si el trabajador se convierte en Residente Permanente, entonces tendrá trabajo con la empresa. Para esta solicitud, no existen cuotas de gobierno para la empresa, y generalmente es más fácil de ser aprobado.
